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La progresiva pérdida de puestos de trabajo en la Administración General del Estado junto las políticas del gobierno que apuestan por la privatización de servicios, está poniendo en peligro los servicios públicos prestados por esta Administración. Buena parte de estos servicios públicos se encuentran al borde del colapso y precisan de soluciones extraordinarias respecto a la oferta de empleo público.

DENTRO DE LA CAMPAÑA DE MOVILIZACIONES, QUE SE VIENEN REALIZANDO POR LOS REPRESENTANTES DE LA MAYORÍA SINDICAL EN PRISIONES, UGT, CC.OO Y ACAIP PARA REIVINDICAR MEJORAS LABORALES COMO ACABAR CON LA BRECHA SALARIAL.

AYER 17 DEMAYO MIENTRAS LOS TRABAJADORES SE CONCENTRABAN PACÍFICAMENTE ANTE LAS PUERTAS DEL C.P. DE MORÓN , SIN MEDIAR PROVOCACIÓN ALGUNA, SE PRODUJO UNA BRUTAL INTERVENCIÓN DE LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD CON GRAVES CONSECUENCIAS PARA MÁS DE 20 COMPAÑEROS HERIDOS Y LA DETENCIÓN DE UN COMPAÑERO.

Hemos presentado en el Congreso de los Diputados la propuesta de enmiendas en el articulado del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 ante los Grupos Parlamentarios Socialista, Ciudadanos y Unidos Podemos, en las que se incluyen la adopción de las siguientes medidas:

  • Un incremento lineal de 200 € para todo el personal de la Administración General del Estado, que sitúe salario mínimo de 1.200 €
  • Una dotación presupuestaria de 100 € por efectivo para iniciar el establecimiento de un primer tramo de Carrera Horizontal
  • La homologación las condiciones retributivas del personal laboral con el personal funcionario de la Administración General del Estado.

Enmiendas_PGE_2018.pdf

AYER 11 DE ABRIL DE 2018 SE ENCADENARON EN LA SEDE DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS EN MADRID, 210  FUNCIONARI@S  DE PRISIONES PARA EXIGIR UNA NEGOCIACIÓN REAL DE LA CONDICIONES LABORALES.

 

210 FUNCIONARI@S DE PRISIONES SE ENCADENAN PARA EXIGIR MEJORAS.

En el día de ayer hemos presentado por Registro los sindicatos de forma conjunta una carta dirigida a la Secretaria de Estado y Función Pública, en la que pedimos una reunión y reiteramos la solicitud de convocatoria de la MGNAGE con el fin de impulsar el proceso de negociación para iniciar el desarrollo previsto en el Acuerdo de 9 de marzo, así como para atender las diversas reivindicaciones del personal de la Administración General del Estado.

En la concentración se ha reclamado que se lleve a cabo de manera inmediata una subida salarial lineal de 200 € para todo el personal de la Administración General del Estado, así como 100 € más vinculados a la carrera horizontal.

Además se ha exigido nuevamente que se abran los ámbitos de negociación establecidos en el II Acuerdo para la mejora del empleo público, se impulse el IV Convenio Único y se desarrolle el Estatuto Básico del Empleado Público.

EL SECRETARIO FEDERAL DEL SECTOR AGE SE HA REUNIDO EN SEVILLA CON L@S DELEGAD@S DE UGT EN ANDALUCIA PARA  VALORAR EL ACUERDO SUSCRITO EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

Los sindicatos más representativos de la Función Pública (CCOO, UGT y CSIF) han convocado medio centenar de manifestaciones en ciudades de toda España, desde el 21 de mayo, hasta el 21 de junio, en las que los empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE) reclamarán mejoras en sus condiciones laborales y retributivas.

UGT y CCOO llaman a la movilización de sus delegadas y delegados el jueves 26 de abril a las 13:30 horas en la Plaza de las Cortes, frente al Congreso de los Diputados, coincidiendo con el debate de los Presupuestos Generales del Estado.

A las 13:30 horas, Carlos Álvarez y José Manuel Vera , responsables de UGT y CCOO respectivamente para la Administración General del Estado, harán declaraciones a los medios de comunicación.

Tras la finalización de la negociación que afecta al conjunto del sector público, es imprescindible impulsar de forma decidida, en la Administración General del Estado, ese proceso de negocación que permita el desarrollo previsto en el Acuerdo de 9 de marzo y dar respuesta a las legítimas reivindicaciiones de su personal respecto a la clasificación y la carrera profesional, sus condiciones retributivas o de jornada de trabajo, entre otras.

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