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FeSP UGT Andalucía exige que se reconozca la jornada “no presencial” de los Emplead@s Públic@s

Comunicaciones y Prensa
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Desde la Federación de Emplead@s de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía queremos aclarar que el acuerdo firmado entre la Administración andaluza y los sindicatos sobre la jornada presencial de 35 horas, en la Mesa General del pasado lunes 18 de diciembre, refleja que las 2 horas y media obedecen al reconocimiento que hace la administración de un tiempo que las trabajadoras/es públicos realizamos fuera de nuestra jornada laboral presencial y que nunca se nos ha reconocido.

Nos referimos a tareas como: la formación continua, el trasvase de información en los cambios de turnos (solape), la apertura y cierre de centros, la preparación de documentación, preparación de sesiones clínicas y educativas, etc. En estas actividades, los profesionales de los Servicios Públicos invertimos bastante más de dos horas y media.

Las disputas políticas no deben de inmiscuirse en la mejora de las condiciones laborales de los miles de trabajadoras y trabajadores públicos que han estado años aguantando los efectos de la crisis y que ahora ven cómo se polemiza sobre estas mejoras.

Deja mucho que desear la actitud del PP andaluz, que se comprometió con los Agentes Sociales a intermediar con el Gobierno del Estado, y lejos de ello, a nuestro entender se siente molesto con que los Emplead@s Públic@s disfruten de una jornada laboral presencial de 35 horas.

Desde UGT no entendemos cómo se puede intentar generar polémica ante una actuación que garantiza la NO pérdida de empleo y la mejora de la calidad de los Servicios Públicos.