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Una vez más, y ya van muchas, la Junta de Andalucía y los Empresarios del Sector de Ambulancias parecen aliarse para que los miles de profesionales de este sector no puedan disfrutar de las mejoras negociadas tanto en el SERCLA como en el Convenio Regional. Como muestra de ello, han sacado los Pliegos para las contrataciones de Córdoba y Almería (posteriormente será el turno de Málaga y Sevilla) con las mismas condiciones laborales que recoge el obsoleto Convenio de 2011.

Imposible hacerlo peor, imposible más desorganización, imposible peor información, y así un largo etcétera. La situación de nuestra preciada Atención Primaria no ha estado peor en toda su historia. Y al final los que padecen estas deficiencias son los/as profesionales que reciben todo tipo de improperios por parte de usuarios/as hartos/as por no poder entrar en los centros y por no saber qué hacer para que los atiendan presencialmente su médico/a o su enfermera/o. Ni profesionales, ni usuarios/as conocen la solución para que esto funcione mejor y, en medio de este maremágnum, aparece un documento que se llama “Plan de Accesibilidad en Atención Primaria” que ha puesto en marcha la Dirección General de Asistencia Sanitaria sin consensuar con nadie y que solo hace un “canto al sol” que poco o nada va a revertir esta caótica situación.

Ante la disparidad de criterios que utilizan los Directivos en los distintos centros, en la Mesa Técnica del día de hoy, UGT propuso que se discutiera este tema. La Administración ha propuesto llevar a Mesa Sectorial dejar como están regulados en los Hospitales y el Cuerpo A4 (tienen su propia legislación). Y para Atención Primaria utilizar el baremo de Servicios Prestados que existe en el Concurso de Traslados y OPE.

 

PUBLICADO EN BOJA N°182 (18/09/2020) Resolución de 11 de septiembre de 2020, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se aprueban las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativas al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Auxiliares Técnicos, opción Medio Ambiente, de la Administración General de la Junta de Andalucía (C2.2003) para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 406/2019, de 5 de marzo. 

El ejercicio se celebrará el día 4 de octubre de 2020 a las 10:00h

CUERPO AUXILIARES TÉCNICOS OPCIÓN MEDIO AMBIENTE C2. 2003

PUBLICADO EN BOJA N°181 (17/09/2020) Resolución de 10 de septiembre de 2020, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se aprueban las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativas al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Ayudantes Técnicos, especialidad Agentes de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía (C1.2100), correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2017 y 2018 y Estabilización del empleo temporal en cumplimiento del Decreto 406/2019, de 5 de marzo.

OPE 2017/2018

Cuerpo de Ayudantes Técnicos, especialidad Agentes de Medio Ambiente (C1.2100)

ESTABILIZACIÓN

Cuerpo de Ayudantes Técnicos, especialidad Agentes de Medio Ambiente (C1.2100)

El ejercicio se celebrará el día 3 de octubre de 2020, a las 10:00 horas.

Los listados en página WEB IAAP

PUBLICADO EN BOJA N° 180 (16/09/2020) Resolución de 8 de septiembre de 2020, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se aprueban las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión,relativas al proceso selectivo  Estabilización del empleo temporal en cumplimiento del Decreto 213/2017, de 26 de diciembre, y del Decreto 406/2019, de 5 de marzo. 

ESTABILIZACIÓN

Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Ayudantes de Biblioteca (A2.2014)

Cuerpo de Ayudantes Técnicos, opción Administración Agraria (C1.2005)

Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Ayudantes de Archivo (A2.2013)

Cuerpo de Ayudantes Técnicos, opción Delineantes (C1.2001)

VER LISTADOS WEB DEL IAAP

PLAZO ALEGACIÓN Y PRESENTACIÓN DOCUMENTACIÓN

Diez días hábiles contados a partir del siguiente al de esta publicación, DESDE EL 17 DE SEPTIEMBRE HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE 2020 
La presentación de las alegaciones podrá realizarse de manera telemática a través de la página WEB DEL INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

PRESENTACIÓN TELEMÁTICA DE ALEGACIONES

Aquellas alegaciones no realizadas de manera telemática se remitirán, una vez presentadas en cualquiera de los registros a los que se hace referencia en la base cuarta,subapartado 6.2.4, a la dirección de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. indicando en el asunto el cuerpo, opción y/o subopción al que se refiere.

SUBSANACIÓN DE SOLICITUD EN PAPEL

Con este artículo pretendemos poner a vuestra disposición todas las noticias que se publican periódicamente relacionadas con vuestro sector y con vuestra empresa, que nos remiten a modo de dossier de prensa los compañeros y compañeras de la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos del Federal.



Clica aquí y descárgate el dossier de prensa correspondiente al 18 de septiembre de 2020

 



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El plazo de inscripción comienza desde el 19 de septiembre al 8 de octubre de 2020, ambos incluidos.

 

El Ayuntamiento de Cuevas de almanzora (almería) ha publicado a través del BOE nº 249 de 16 de septiembre de 2020, la Convocatoria para cubrir, mediante oposición libre, tres plazas de Policía Local.

 

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El Presidente de la FEMP, Abel Caballero, en el marco de una reunión sobre prevención del COVID-19 en el ámbito local, celebrada, el pasado 16 de septiembre, con el Ministro de Sanidad, Salvador Illa, y la Ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias ha solicitado al Gobierno de España recibir información sobre la evolución de la pandemia en sus territorios y “recibirla de forma puntual”.


Desde la sede de la FEMP, y con participación presencial y telemática de los miembros de la Junta de Gobierno de la Federación y una veintena de Alcaldes, el Presidente de la FEMP apostó por la celebración de reuniones como ésta de manera periódica para , así, “facilitar el intercambio de información, poner en común el background, sentir que tenemos la información de forma directa”.


También se pidió que este tipo de reuniones se realizase en el ámbito regional, entre las Federaciones Regionales de Municipios con su correspondiente Comunidad Autónoma: “seguramente esa será una buena forma de actuar” para conocer de forma puntual cuestiones importantes sobre la situación de la pandemia y las posibles líneas de actuación.


El Presidente de la FEMP insistió también en la necesidad de “tener seguridad jurídica” en relación con las sanciones ante conductas de riesgo para la propagación de la pandemia en cuanto tiene que ver con el ámbito de Comunidades Autónomas y Ayuntamientos.
Abel Caballero recordó que “seguimos atentos a la financiación, dando la bienvenida al nuevo decreto de hacienda” y manifestó la importancia de movilizar fondos para afrontar desde los Gobiernos Locales los gastos derivados de la pandemia así como la disposición de llegar a acuerdos en este ámbito.
“La pandemia nos obliga al entendimiento entre todas las Administraciones Públicas para abordar la reconstrucción social y económica que todos necesitamos”, subrayó por su parte la Ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, que manifestó además su voluntad de mantener de forma periódica este tipo de encuentros.


Aseguró, además, que el papel local ha sido y es clave y por ello se celebran estas reuniones con la FEMP, porque “queremos extender la cogobernanza a las Entidades Locales. Es el camino que hemos encontrado para coordinar la acción”. Según sus palabras, los municipios “son los espacios de convivencia, donde se desarrolla la vida y el lugar donde dejar las respuestas a la ciudadanía”.


En el encuentro se informó, además, del reparto de 15 millones de mascarillas a partir del 21 de septiembre, de las que 12 millones serán para las Entidades Locales y los otros tres para Entidades Sociales. “Entre el reparto de mayo y el de ahora, han sido 19 millones de material sanitario repartido”, dijo la Ministra Darias. “Creo que es un paso más para avanzar en la cultura de la protección y en la cultura de la colaboración de las Administraciones. La pandemia nos ha dejado muchas lecciones, y una es que los gobiernos llegamos más lejos si actuamos de forma compartida”, concluyó.


Salvador Illa, por su parte, también mostró su reconocimiento a los Gobiernos Locales por la actuación desarrollada durante todas las etapas de la pandemia vividas hasta ahora, y trasladó que, aunque la situación actual no es equiparable a lo que se vivió los pasados meses de marzo y abril “sí que es una situación preocupante” en la que “no se puede bajar la guardia y en la que hay que seguir con rigurosidad y ejemplaridad las recomendaciones de las autoridades sanitarias.
El papel municipal, el de Alcaldes y Alcaldesas aquí es muy importante por su liderazgo en sus poblaciones”.


Durante la reunión, el titular de Sanidad trasladó a los Alcaldes información sobre la acción coordinada en salud pública adoptada hace unas semanas en el sentido del compromiso de todas las Comunidades Autónomas de tener mecanismos regulares de información con las Entidades Locales en sus respectivos territorios y a trasladar directamente a los municipios las incidencias o situaciones destacables que se hayan producido en ellos. A nivel de Gobierno y en reuniones periódicas con la FEMP, subrayó el Ministro, “también vamos a seguir haciéndolo”. Illa valoró igualmente el trabajo de seguimiento y vigilancia precoz.

 

 

Fuente: FEMP (16-09-2020)

 

 La FeSP-UGT y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) anunciaron hoy movilizaciones por los incumplimientos en el IV Convenio Único del Personal Laboral de la Administración General del Estado en diferentes aspectos, como son el nuevo encuadramiento legal para adaptarlo al marco educativo actual y la reducción de la brecha salarial dentro de la Administración General del Estado. 

Los retrasos en la actualización de las las nóminas de las 40.000 personas vinculadas a este convenio sumarán a final de 2020 una horquilla de entre 866 y 2.756 euros, con efectos de 1 de enero del 2019 y hasta. Además, Función Pública ha incumplido en la negociación de los procesos de cambios de régimen jurídico para el personal que realiza funciones reservadas por Ley a Funcionarios.

Esta situación por otra parte ‘secuestra’ el derecho del personal a la movilidad. Mientras la Administración no acceda a llevar a cabo el encuadramiento del personal, no se puede poner en marcha los concursos de movilidad.

En lo que se refiere a la actualización salarial, el Ministerio de Política Territorial y Función Pública traslada que, pese a estar cuantificada y autorizada por el Ministerio de Hacienda, no se podrá llevar a cabo hasta que no vean la luz los nuevos Presupuestos Generales del Estado. Algo que ponemos en duda dado los últimos incumplimientos del Gobierno. 

Por todos estos motivos, nos vemos obligados a realizar la siguiente serie de acciones:

-Denuncia ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (Ley 19/2013 RD 919/2014)

-Ronda de contactos con los grupos parlamentarios.

- Presentación conflicto colectivo por todos y cada uno de los incumplimientos del IV Convenio Único.

-Escrito al Defensor del Pueblo solicitando que inste a la Administración a cumplir los acuerdos firmados.

-Convocatoria de Concentraciones o manifestaciones, garantizando siempre le respeto de todas las medidas de seguridad. 30 de septiembre manifestación frente a Hacienda.

-En caso de que la Administración mantenga su postura no se descarta la convocatoria de paros o la suspensión de la negociación colectiva hasta que esa parte cumpla con los compromisos adquiridos.

Gabriel Filipini, responsable de UGT en la Negociación del Convenio Único de AGE, ha señalado durante su intervención que “son los incumplimientos del Gobierno los que han abocado a plantear estas movilizaciones. El propio presidente del Gobierno, Pedro Sánchez dijo que se debía salir unidos de la crisis sin dejar a nadie atrás. Pues es el momento de dar ejemplo y no dejar atrás a los empleados públicos del que, además son unos de los colectivos que más han contribuido a luchar contra la pandemia”.

 

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Tras la carta enviada a la empresa por parte de UGT y CCOO el pasado 2 de septiembre, la Dirección ha convocado la 3ª adjudicación del Concurso Permanente de Traslados para el jueves 10 de septiembre. VER MÁS

La Administración General del Estado (AGE) se ha caracterizado por ser la que peor ha retribuido siempre a sus trabajadores con respecto al resto de Administraciones Públicas. Un ejemplo de ello es la Administracion de Justicia.

Sin embargo, estos agravios no solo se han producido con el resto de las Administraciones, también se han podido encontrar importantes brechas salariales dentro de la propia AGE: según el régimen contractual, entre distintos ministerioso dentro del mismo organismo, como en el caso de Instituciones penitenciarias.

La llegada al gobierno del Partido Socialista, hace algo más de dos años, generó en UGT, en general, y en el sector de la AGE de la FeSP- UGT grandes expectativas.Su programa progresista y sus compromisos de defensa y mejora de los servicios públicos hacían prever un periodo de negociación fructífero.

Esa ilusión se vio reforzada por la confianza que nos generó la ministra de PolíticaTerritorial y Función Pública, Meritxell Batet. En su primer mes de mandato, cumplió los requerimientos prioritarios que le hicimos desde la UGT: acabar con la injusticia que suponían los descuentos salariales por enfermar (IT) y afrontar, vía Acuerdo, el déficit de personal existente y la preocupante falta de estabilidad en el empleo por las bolsas de temporalidad generadas durante la crisis.

En consecuencia, el Sector AGE de la FeSP-UGT nos fijamos como objetivo, en paralelo a la recuperación de derechos, avanzar en la reducción de las brechas salariales existentes. Para ello, elaboramos e hicimos público, el MAPA de la DESIGUALDAD en la AGE, que contemplaba las existentes dentro de nuestra Administración (según regímenes contractuales, según diferentes ministeriose incluso dentro del mismo Organismo) y el agravio con respecto al resto de Administraciones Públicas.

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Delegados/as y responsables sindicales, de FeSP-UGT, CSIF y ANPE, se han concentrado en la mañana de hoy de en las delegaciones territoriales de Educación de la Junta de Andalucía.

Desde FeSP- UGT Andalucía, después de consultar con nuestra afiliación, hemos decidido no convocar huelga educativa el día 18 de septiembre, tal como indica la imagen de la encuesta, que ha sido contestada por más de 14000 docentes, en menos de 10 de días.

CONVOCATORIA PRENSA CONCENTRACIÓN 18 SEPTIEMBRE 

encuesta 3

Existen motivos más que suficientes, ante este inicio de curso tan controvertido, para que, desde UGT salgamos a la calle, en señal de protesta, por la falta de refuerzo real de plantilla docente en las aulas andaluzas, lo que supone que, las ratios no hayan disminuido y, por tanto, el alumnado andaluz no pueda mantener el 1,5 metros de distancia de seguridad.

Por todo esto, desde FeSP  UGT, mañana día 18 de septiembre, nos concentraremos en las Delegaciones Territoriales de Educación de las 8 provincias andaluzas

 

Si queréis participar para denunciar la situación en vuestras aulas, os animamos a que secundéis la campaña a través de las Redes Sociales, con el hastag #DocentesSeguros, subiendo documentos gráficos, videos, ... de la realidad de vuestros centros y vuestras aulas.

 

DocentesSeguros

 

 

 

 

 Docentes, siempre imprescindibles

 

Afíliate a FeSP- UGT Andalucía Educación, enviando tu hoja de afiliación a nuestro correo:

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HOJA DE AFILIACIÓN

 

 

 

 

 

Se ha publicado Orden de 1 de septiembre de 2020, por la que se declara apto en la fase de prácticas al personal seleccionado para el ingreso en el Cuerpo de Maestros en el procedimiento selectivo, convocado por Orden de 25 de marzo de 2019, y por la que se aprueba el expediente del citado procedimiento.

ACCEDE a la ORDEN

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Desde la Secretaría de Salud Laboral e Igualdad de FeSP UGT Andalucía, elaboramos periódicamente un boletín de empleo con el objetivo de facilitaros y acompañaros en la ardua labor de búsqueda de empleo.

FeSP UGT Andalucía te prepara para obtener el nivel de idioma en inglés del B1 o del B2, a través del sistema linguaskill, en colaboración con el Departamento de la Universidad de Cambridge.

Tras dos meses desde la constitución del Grupo de Trabajo para regular el trabajo no presencial en la Junta de Andalucía, la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía ha firmado un Protocolo Organizativo que permite teletrabajar en la Administración Andaluza.

1 Congreso Regional FeSPUGTA

Canal YouTube ---->>> Delegados de FeSP - UGT

Delegados FeSP-UGT

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