Últimas Noticias de los Sectores

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Ya son casi 10 mil (9431) los/as profesionales del SAS que se han infectado por COVID en lo que llevamos de pandemia y la cifra sigue en aumento sin que se haga nada para frenar esta sangría. Desde la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía denunciamos, una vez más, que los/as contagiados/as, entre todas la profesiones del ámbito sanitario, siguen en aumento sin que se establezca ningún plan extraordinario para minimizar esos contagios. Almería con 546, Cádiz con 1121, Córdoba con 942, Granada con 2339, Huelva con 432, Jaén 843, Málaga 1371 y Sevilla con 1837, son las cifras totales por provincias, llamando la atención Granada que casi dobla a Málaga teniendo muchos menos trabajadores/as que esta.

Ante las informaciones publicadas en la Cadena Ser que podrían dar lugar a confusión, en las que supuestamente UGT confirma la vacunación de determinado personal en un Hospital de Granada, de forma indebida, tenemos que desmentir dicha información y dejar bien claro que los protocolos de vacunación se están cumpliendo en todos los Centros del SAS de una forma escrupulosa, al menos hasta donde sabe esta organización.

Los/as trabajadores/as del SAS no saben todavía cuando cobrarán el Complemento de Rendimiento Profesional que les deben de 2019

A los más de 120 mil trabajadores/as del SAS tan solo les faltaba que, además de los durísimos momentos que se están viviendo en nuestros centros, la Administración no sea capaz de pagar lo que les debe, en concepto de Complemento de Rendimiento Profesional de 2019. Y es que el SAS todavía no sabe si el 24% (del 65%) que les debían, van a hacerlo efectivo a finales de este mes, tal y como dijeron en diciembre.

Cuando un empleado público tenga su residencia o su lugar de trabajo en una localidad declarada por las Autoridades Sanitarias en Nivel de alerta 4 Grado 1,  la prestación de servicio  se desarrollará de modo no presencial, en un porcentaje 60/40 por turnos semanales rotativos, de forma que una semana serán 3 días no consecutivos en esta modalidad y la siguiente semana 2 días no consecutivos en esta modalidad, procurando que se realice en grupos estables o burbujas.
La aplicación de esta modalidad a quienes ya tengan reconocida la prestación del 20% de servicios a distancias será a partir del día 28 de enero de 2021 y del 1 de febrero para las nuevas solicitudes de teletrabajo.
Dicho porcentaje se ampliará hasta el 100% en los casos de localidades con Nivel de Alerta 4 y Grado 2.

Esta situación será revisada cada 14 días por la Mesa General.

Esta ampliación ha sido posible por los acuerdos de Mesa General del 14 de Septiembre de 2020 firmado por UGT.

 

PUBLICADO BOJA N° 17 (27/01/2021) Resolución de 22 de enero de 2021, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema de promoción interna, del CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS, DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (C1.1000).

LISTADOS NOMBRAMIENTOS CON PLAZAS

Durante el fin de semana hemos seguido con preocupación el primer gran incendio de 2021 que ha tenido lugar en la sierra de Berja (Almería), donde los Bomberos Forestales se han empleado a fondo para conseguir su control.

El plazo de inscripción comienza desde el día 29 de enero al 25 de febrero de 2021.

 

Os informamos que en el BOE Núm.25 de 28 de enero de 2021, el Ayuntamiento de Villamartín (Cádiz) ha publicado la convocatoria para seleccionar, mediante oposición libre, cuatro plaza de Policía Local.

 

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En el día de ayer, 26 de enero de 2021, tuvo lugar una reunión, a través de Videoconferencia, del Pleno del Consejo Andaluz del Fuego (CAF), presidido por el Viceconsejero de Presidencia e Interior, Antonio Sanz Cabello, con la participación del Secretario General de Interior y Espectáculos Públicos, el Director General de Emergencias y Protección Civil, y el Subdirector General de Emergencias y Protección Civil, los agentes sociales (UGT, CCOO y CSIF) y miembros de la FAMP.


Entre los temas tratados estuvieron los siguientes:


En primer lugar, el Viceconsejero nos anunció la aprobación, por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, de la modificación del Decreto 290/2003, de 14 por el que se regula la composición, organización y régimen de funcionamiento del CAF, que previamente ya había sido tratado en una anterior reunión del CAF. Esta modificación se ha realizado para adecuar este órgano colegiado a la actual estructura orgánica de la Administración de la Junta de Andalucía, especialmente para adaptarla a la estructura de la Secretaría General de Interior y Espectáculos Públicos.


Posteriormente, nos informó de la decisión de la Junta de iniciar los trámites para modificar parcialmente Ley 2/2002, de 11 de noviembre de Gestión de Emergencias de Andalucía, con la elaboración de un borrador de Anteproyecto de Ley en el que han contemplado modificaciones, en relación a aspectos organizativos y de personal (art. 39 Escalas, reclasificación del personal al subgrupo C1, Grupo B…).
Concretamente, se modificará el artículo 39 Escalas, para desarrollar y homogeneizar las escalas y categorías de los profesionales andaluces. Se afronta así una demanda histórica del colectivo, la reclasificación de todos los bomberos y bomberas de Andalucía al subgrupo C1.


A su vez, la Consejería de Presidencia e Interior está trabajando también, conjuntamente con la de Empleo y Educación, para ofertar el título de Grado Superior de Emergencias y desarrollar un Grupo B dentro de la profesión; y por otro lado, implantar en toda Andalucía el título de Grado Medio en Emergencias que actualmente tan sólo está implantado en un IES de Córdoba.
El Anteproyecto se publicará, próximamente, y deberá someterse a consulta pública para tramitarse lo antes posible y llevar el proyecto de ley final al Parlamento de Andalucía.
Con esta modificación normativa se plasma así, el trabajo, y el esfuerzo desarrollado por el Grupo de Trabajo Técnico del Consejo Andaluz del Fuego que lleva activo desde 2017 y del que forma parte CCOO, UGT y CSIF, por la parte de la representación de los trabajadores del colectivo, junto con los asesores y técnicos de la Junta de Andalucía y representantes de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias.


Asimismo, los responsables políticos han agradecido también la enorme labor realizada por el Grupo de Trabajo Técnico, cuya próxima sesión será el 12 de febrero, para seguir trabajando en la confección del Decreto de Coordinación de SPEIS de Andalucía.
En dicho decreto se encuadran temas de gran importancia como: la segunda actividad, dotaciones mínimas, promociones internas, movilidad, PRL, formación, forma de acceso y pruebas para bomberos, distinciones, uniformidad, registro de bomberos, escuelas de bomberos etc...
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La Directora del nuevo Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA) comunicó el Plan de Formación para los SPEIS andaluces.
La IESPA ha diseñado un plan formativo para los bomberos y bomberas de Andalucía en el cual se aborda la capacitación del personal mediante las cualificaciones profesionales.
Los Objetivos de dicho Plan comprenden:
El diseño de la formación integral del personal, complementar la formación de manera eficaz a través de las cualificaciones profesionales, carácter modular, integrar al catálogo de cualificaciones profesionales en la formación académica, servir de soporte a la carrera profesional.
En el Plan anual IESPA se contempla 4 módulos de formación que sirvan para obtener el certificado de profesionalidad. Cada módulo está compuesto por unidades formativas repartidas en 23 cursos para unificar competencias profesionales.

Desde FeSP UGT- A seguiremos trabajando en los distintos ámbitos de negociación aportando ideas con el objetivo de integrar las distintas reivindicaciones y mejoras necesarias para el colectivo de bomberos y bomberas de Andalucía, tanto legislativas como formativas.


Del mismo modo, os dejamos esta dirección de correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. para que nos hagáis llegar vuestras reivindicaciones y aportaciones oportunas para la negociación en la tramitación del Anteproyecto de Ley de Emergencias de Andalucía que se está elaborando.


AHORA MAS QUE NUNCA TE NECESITAMOS.

Seguiremos Informando

Con este artículo pretendemos poner a vuestra disposición todas las noticias que se publican periódicamente relacionadas con vuestro sector y con vuestra empresa, que nos remiten a modo de dossier de prensa los compañeros y compañeras de la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos del Federal.



Clica aquí y descárgate el dossier de prensa correspondiente al 26 de enero de 2021



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Ayer, 27 de enero de 2021, se ha celebrado reunión de la Mesa de Empleo Central en la que Correos, sin llegar a un acuerdo con la mayoría sindical, presenta las Bases de Acceso a las NUEVAS BOLSAS DE EMPLEO 2021. El plazo de presentación de solicitudes está pendiente de determinar por cuestiones técnicas, en principio se prevé que se sea desde el 3 al 12 de febrero de 2021. Los méritos se valorarán a fecha 12 de febrero de 2021. VER MÁS

El 21 de enero, la empresa convocó a CCOO, UGT, CSIF, SL, CGT, CIG y ELA a la Mesa Sectorial para abordar, según rezaba el escrito de apenas cinco líneas remitido, la discusión sobre el Plan Estratégico. Como nos temíamos, dadas las características de la reunión (con un escueto documento idéntico, con cierto maquillaje al que se nos presentó en diciembre de 2019, plagado de lugares comunes y sin ningún tipo de documentación), se trataba, como en aquel entonces, de escenificar una pantomima para calmar la ansiedad del presidente Serrano que necesita algo, lo que sea, que él pueda llamar “Plan” y, con ello, tapar la creciente sensación de fracaso que, dentro y fuera, se tiene sobre él y su nefasta gestión. Le urgía crear una falsa imagen de normalización, de negociación y de complicidad de las OO.SS. para con su Plan de Desmantelamiento, un Plan que incluye, a corto plazo, movilidades, cambios de horarios, recortes de plantilla y cierre de centros. VER MÁS

CCOO y UGT denuncian que el presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, pretende abrir una pantomima de negociación del Plan Estratégico como coartada de su plan oculto de desmantelamiento del Modelo Postal Público de nuestro país. Ambos sindicatos han advertido que no participarán en las mesas de negociación que se han abierto fuera de los marcos legales como cortina de humo para tapar el desguace de Correos. VER MÁS

Se publican las vacantes provisionales del concurso de traslados de Personal Funcionario Docente a los Cuerpos de Inspectores 

Últimas Noticias de las Secretarías

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Desde la Secretaría de Salud Laboral e Igualdad de FeSP UGT Andalucía, elaboramos periódicamente un boletín de empleo con el objetivo de facilitaros y acompañaros en la ardua labor de búsqueda de empleo.

Se ofertan estos tres cursos para BOMBEROS FORESTALES a celebrar en estos próximos días:

Gastos, excesos de jornada o desconexión principales preocupaciones de las personas trabajadoras.

 

La Unión General de Trabajadores ha dedicado su consultorio monográfico semanal a analizar las claves de la nueva regulación del trabajo a distancia aprobada por el Gobierno tras alcanzar un acuerdo con los agentes sociales y que entra en vigor hoy martes día 13 de octubre.

Enlace al artículo completo en UGT

1 Congreso Regional FeSPUGTA

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