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Se ha aprobado la relación de personas aspirantes que superan la fase de oposición de distintas especialidades del Servicio Andaluz de Salud.

En la Mesa Técnica de Traslados del SAS, celebrada en el día de ayer, se ha llegado a un acuerdo con UGT, SMA, CSIF y CCOO (NO firma SATSE, hay 4.364 plazas de enfermeras/os) un traslado de unas 18.000 plazas con las siguientes condiciones:

Se va a desarrollar una nueva actividad informativa sobre currículum digital, baremo de méritos de procesos selectivos, alta de nuevos méritos en el sistema informático de Currículum Digital a través de la Ventanilla Electrónica de la persona Candidata (VEC).

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Tus derechos siempre en primer lugar

Informe Modificación R.P.T. de varias Consejerias 12 de junio 2019 1 page 0001

 

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Informe Modificación R.P.T. de varias Consejerias 12 de junio 2019 1 page 0007

PUBLICADO HOY EN BOJA N° 112 (13 de junio 2019) Resolución de 3 de junio de 2019, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema de promoción interna para personal laboral
del Cuerpo de Auxiliares Administrativos, de la Junta de Andalucía, al personal laboral fijo aspirante aprobado que se relaciona en el Anexo I de esta resolución, con expresión de los destinosadjudicados y el carácter de ocupación de los mismos.

Auxiliares Administrativos(C2.1000).

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hito 2

Es ineludible una reforma en la carrera profesional de los/as policías locales de Andalucía, a través de los acuerdos de colaboración entre la ESPA y el sistema general educativo, dando una mayor relevancia a la formación profesional.

El plazo de inscripción comienza desde el 15 de junio al 4 de julio de 2019.

El plazo de inscripción es desde el día 15 de junio al 4 de julio de 2019 ambos incluidos

El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha abordado hoy con los sindicatos de la Función Pública la aplicación del incremento variable correspondiente al ejercicio de 2019, consistente en una subida del 0,25 % adicional al incremento que, con carácter fijo, se comenzó a aplicar el pasado 1 de enero, por lo que el incremento total alcanza, de momento, el 2,5%. El importe general de este incremento adicional supone, aproximadamente, 280 millones de euros, con un impacto muy diverso en la nómina de cada empleado público.

Resolución de 11 de junio de 2019, del Instituto Nacional de Administración
Pública, por la que se convocan actividades formativas en idiomas para el
segundo semestre de 2019.

ACTIVIDADES FORMATIVAS EN IDIOMAS.

Resolución de 11 de junio de 2019, del Instituto Nacional de Administración
Pública, por la que se convocan actividades formativas de carácter general
para el segundo semestre de 2019.

ACTIVIDADES FORMATIVAS DE CARÁCTER GENERAL.

Resolución de 3 de junio de 2019, de la Presidencia de la Agencia Estatal de
Administración Tributaria, por la que se convoca proceso selectivo para
ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el
Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera, especialidades de
Investigación, Navegación, Propulsión y Comunicaciones.

 

BOE NÚM. 140 DE 12 DE JUNIO DE 2019.

UGT consigue que la Administración de "marcha atrás" con la limitación de peticiones de centros y localidades sólo de la provincia por la que el docente ha sido beneficiario de una comisión de servicios.

En la Mesa Sectorial celebrada el 30 de mayo, la Administración nos presentó el borrador de la Resolución de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, por la que se efectúa convocatoria para la adjudicación de destinos provisionales al personal docente, para el curso académico 2019/2020.

En la BASE SEXTA de dicho borrador, sobre PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA EN COMISIÓN DE SERVICIOS,  nos encontramos con el punto 1.1  que a diferencia de la colocación de efectivos de años anteriores, donde se permitía pedir centros y localidades dentro y fuera de la provincia ,por la que había sido beneficiado de una comisión de servicios, nos encontramos con que se restringe las peticiones a centros y localidades dentro de la provincia.

Esta restricción supone, ir en contra del espíritu propio de la comisión de servicios por conciliación familiar, ya que el docente se vería obligado a desplazarse a mayor distancia al no poder solicitar centros o localidades cercanas , situadas  en otras provincias.

 UGT se  manifestó contundentemente en contra  del retroceso en las condiciones laborales que supone esta limitación.

NOS ALEGRAMOS Y FELICITAMOS POR ESTA NUEVA DECISIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN.

 

DOCENTES, SIEMPRE IMPRESCINDIBLES

En la Mesa Sectorial Extraordinaria celebrada el día 10 de junio se hicieron unas aclaraciones sobre la colocación de efectivos para el curso 2019/2020. Entre ellas se encuentran:

Primero:  El Docente con destino definitivo en un puesto bilingüe puede optar al puesto de origen (no bilingüe). Por ejemplo , en el caso de puestos del 11019 puede optar a puestos del 019. 

Segundo: El Docente de la especialidad Apoyo (APO) , podrá optar por la especialidad del puesto de origen.

Tercero: El Docente  que pertenezca al ámbito sociolingüístico o científico-tecnológico, podrá solicitar puestos de su especialidad de origen. 

Cuarto: El Docente beneficiario de una comisión de servicio , unicamente podrán optar por centros y/o localidades dentro de la misma provincia por la que recibido la comisión . Aunque tenga centros  más cercanos en otra provincia no podrán optar a ellos. 

¡¡¡Desde UGT nos manifestamos en contra  del retroceso que supone pedir sólo centros o localidades por la provincia de la que se ha sido beneficiario de una comisión de servicios y así se lo hemos manifestado a la Administración!!!

DOCENTES, SIEMPRE IMPRESCINDIBLES

 

 

 

 

En la Mesa Sectorial Extraordinaria celebrada ayer , 10 de junio, se nos informó que habrá un aumento de plantilla de 750 efectivos netos debido a las necesidades de escolarización.

Según la Administración, este aumento de plantilla será destinado a refuerdo de:

- La plantilla de Formación Profesional.

- La plantilla que cubre las NEE de primaria y secundaria.

- La plantilla destinada a la Educación Secundaria Obligaroria, ya que habrán aproximadamente 4.000 alumnos/as más matriculados para el curso 2019/2020.

- La plantilla de las Escuelas Oficiales de Idiomas, debido a  que la nueva normativa implanta dos años para  cursar el C1

- La plantilla de CPR. Se aumenta un cupo en los centros de 1-2 unidades

 

También informaron que se abriran 125 nuevos ciclos de Formación Profesional

 

 

 

 

 

 

          

 

Elecciones Sindicales de Administración Autonómica

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En el día de hoy se ha llevado a cabo una jornada de formación en igualdad sindical organizada por la Secretaría de Igualdad y Salud laboral de FeSP UGT Andalucía. Hemos contado como ponente con nuestra compañera de Mujer y Políticas Sociales de FeSP UGT, Luz Martínez Ten.

FeSP UGT Andalucía, considera imprescindible la formación de todas las personas que día a día trabajamos por unas condiciones dignas para todo el conjunto de personas trabajadoras, y es por ello que damos respuesta a la necesidad de formación de nuestros cuadros, delegados y delegadas.

La Federación de Empleados/as de los Servicios Públicos de UGT Andalucía lanza una nueva oferta formativa compuesta por un bloque de 3 cursos.

La Federación de Empleadas y Empleados Públicos de UGT (FeSP-UGT) ha celebrado hoy su VI Comité Federal Ordinario y ha aprobado por mayoría una resolución en la que se señala que, una vez terminados los procesos electorales, se debe buscar la estabilidad para potenciar los servicios públicos.

---------- UGT celebra su 130 Aniversario ----------

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