Últimas Noticias de los Sectores

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Tras las presiones de UGT, el pasado día 21 de septiembre se ha publicado el Acuerdo del Consejo de Gobierno con fecha 8 de septiembre de 2020. El mismo está destinado entre otras cuestiones a adoptar medidas de apoyo a los centros de día, de personas mayores y personas con discapacidad y el Servicio de Ayuda a Domicilio.

Listas definitivas (Facultativo/a Especialista de Área, especialidad de Medicina Física y Rehabilitación)

Se han aprobado las Listas Definitivas (BOJA) de personas aspirantes que han superado el Concurso-Oposición, por el sistema de Acceso Libre de la categoría de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad de Medicina Física y Rehabilitación.

Una vez más, y ya van muchas, la Junta de Andalucía y los Empresarios del Sector de Ambulancias parecen aliarse para que los miles de profesionales de este sector no puedan disfrutar de las mejoras negociadas tanto en el SERCLA como en el Convenio Regional. Como muestra de ello, han sacado los Pliegos para las contrataciones de Córdoba y Almería (posteriormente será el turno de Málaga y Sevilla) con las mismas condiciones laborales que recoge el obsoleto Convenio de 2011.

PUBLICADO EN BOJA N°185 (23 /09/2020) Resolución de 18 de septiembre de 2020, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para la cobertura de vacantes correspondientes al Grupo I del Personal Laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía, mediante concurso de promoción, en las categorías profesionales siguientes:

«Médico/a»

«Psicólogo/a»

«Pedagogo/a»

La presentación de las solicitudes se realizará exclusivamente de manera telemática. 
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOJA.
(Desde el 24 de septiembre al 22 de octubre 2020) ambos inclusive.

 

PUBLICADO EN BOJA N°185 (23 /09/2020) Resolución de 18 de septiembre de 2020, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para la cobertura de vacantes correspondientes al Grupo II del Personal Laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía, mediante concurso de promoción, en las categorías profesionales siguientes:

«Diplomado/a Enfermería»

«Diplomado/a Trabajo Social»

«Educador»

«Educador/a de Centros Sociales»

«Educador/a Infantil»

La presentación de las solicitudes se realizará exclusivamente de manera telemática
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOJA.
(Desde el 24 de septiembre al 22 de octubre 2020) ambos inclusive.

 

PUBLICADO EN BOJA N° 185 (23/09/2020) RESOLUCIÓN DE 10 DE DICIEMBRE DE 2019, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PÚBLICA, POR LA QUE SE PROCEDE A LA CONVOCATORIA DE LA CONSTITUCIÓN Y ACTUALIZACIÓN PERMANENTE DE LA BOLSA ÚNICA COMÚN DE PERSONAL LABORAL

WEB DEL EMPLEAD@ PUBLICO
Listados provisionales de personas admitidas e inadmitidas de las siguientes CATEGORIAS:

3060 PERSONAL TÉCNICO INTEGRACIÓN SOCIAL
3064 PERSONAL TÉCNICO INTEGRACIÓN SOCIOCULTURAL
3080 PERSONAL TÉCNICO DE SERVICIOS EN CENTROS
3139 OFICIAL PRIMERA  OFICIOS👷‍♀️
3012 ENCARGADO/A👨‍🔧
3420 CORRECTOR/A🖍
4030 AUXILIAR DE LABORATORIO👩‍🔬

Las listas quedarán expuestas al público en la página WEB DEL EMPLEADO PÚBLICO 

Las personas interesadas en el plazo de diez dias hábiles, podrán presentar las Alegaciones desde el día 24 de septiembre hasta 07 de octubre 2020.

MANUAL PRESENTACIÓN ALEGACIONES

Accediendo con certificado digital o con el usuario y clave privada de acceso utilizado en la tramitación de su formulario de participación.

El resto de las categorías hasta completar las 41 convocadas, exceptuando las 23 anteriormente ya publicadas, se encuentran en fase de validación de solicitudes, las cuales se irán publicando conforme vaya concluyendo este proceso.

El plazo de inscripción comienza desde el 23 de septiembre al 21 de octubre de 2020, ambos incluidos.

 

El Ayuntamiento de mengíbar (Jaén) ha publicado a través del BOE nº 252 de 22 de septiembre de 2020, la Convocatoria para cubrir, mediante concurso-oposición libre, una plaza de Sepulturero vacante en la plantilla de personal laboral fijo.

 

 

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Con este artículo pretendemos poner a vuestra disposición todas las noticias que se publican periódicamente relacionadas con vuestro sector y con vuestra empresa, que nos remiten a modo de dossier de prensa los compañeros y compañeras de la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos del Federal.



Clica aquí y descárgate el dossier de prensa correspondiente al 22 de septiembre de 2020



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El plazo de inscripción comienza desde el 23 de septiembre al 21 de octubre de 2020, ambos incluidos.

 

El Ayuntamiento de Polopos- La Mamola (Granada) ha publicado a través del BOE nº 252 de 22 de septiembre de 2020, la Convocatoria para cubrir, mediante oposición libre,una plazas de Policía Local.

 

 

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Administración y sindicatos han suscrito este lunes el Acuerdo de teletrabajo en el ámbito de la Función Pública. Carlos Álvarez, responsable federal de la AGE de UGT ha afimado que desde La Unión General de Trabajadores "hemos sucrito este Acuerdo porque deja claros elementos básicos como la voluntariedad, la reversibilidad y la asunción de gastos por parte de las Administraciones. Además introduce una serie de valores como la transparencia, la igualdad y la objetividad, que le conceden un carácter lo suficientemente garantista en términos de derechos para los empleados públicos y en términos de servicios para la ciudadanía. Para UGT era imprescindible que sirviera de norma básica para todas las administraciones y para todos los empleados públicos y que asegurase el desarrollo sectorial y territorial a través de la Negociación Colectiva".

El texto regula el teletrabajo de forma estable, permanente, al margen de situaciones coyunturales como las ocasionada por el Covid-19, y garantiza la atención presencial y directa a la ciudadanía. El Acuerdo fomenta el uso de las nuevas tecnologías de la información y el desarrollo de la administración digital con las consiguientes ventajas tanto para las empleadas y empleados públicos como para la administración y la sociedad en general. Entre otras, cabe destacar la reducción del tiempo en desplazamientos, la sostenibilidad ambiental o la mejora de la conciliación del desarrollo profesional con la vida personal y familiar.

Hay que señalar que será requisito previo la valoración de la posibilidad del  teletrabajo en cada puesto, la correspondiente evaluación y planificación preventiva, así como la formación en competencias digitales necesarias para la prestación del servicio.

El Acuerdo, que afectará a los más de dos millones y medio de empleadas y empleados públicos, avanza en cuestiones tan novedosas y vinculantes para todas las administraciones como la transparencia y objetividad en los criterios a seguir para su implantación y desarrollo, el fomento de la desconexión digital, la protección de datos, la confidencialidad y el derecho a la intimidad. 

UGT ha instado a las Administraciones a abrir sin demora las Mesas de Negociación en los diferentes ámbitos, y específicamente en la Administración General del Estado de manera inmediata.

 

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 La FeSP-UGT y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) anunciaron hoy movilizaciones por los incumplimientos en el IV Convenio Único del Personal Laboral de la Administración General del Estado en diferentes aspectos, como son el nuevo encuadramiento legal para adaptarlo al marco educativo actual y la reducción de la brecha salarial dentro de la Administración General del Estado. 

Los retrasos en la actualización de las las nóminas de las 40.000 personas vinculadas a este convenio sumarán a final de 2020 una horquilla de entre 866 y 2.756 euros, con efectos de 1 de enero del 2019 y hasta. Además, Función Pública ha incumplido en la negociación de los procesos de cambios de régimen jurídico para el personal que realiza funciones reservadas por Ley a Funcionarios.

Esta situación por otra parte ‘secuestra’ el derecho del personal a la movilidad. Mientras la Administración no acceda a llevar a cabo el encuadramiento del personal, no se puede poner en marcha los concursos de movilidad.

En lo que se refiere a la actualización salarial, el Ministerio de Política Territorial y Función Pública traslada que, pese a estar cuantificada y autorizada por el Ministerio de Hacienda, no se podrá llevar a cabo hasta que no vean la luz los nuevos Presupuestos Generales del Estado. Algo que ponemos en duda dado los últimos incumplimientos del Gobierno. 

Por todos estos motivos, nos vemos obligados a realizar la siguiente serie de acciones:

-Denuncia ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (Ley 19/2013 RD 919/2014)

-Ronda de contactos con los grupos parlamentarios.

- Presentación conflicto colectivo por todos y cada uno de los incumplimientos del IV Convenio Único.

-Escrito al Defensor del Pueblo solicitando que inste a la Administración a cumplir los acuerdos firmados.

-Convocatoria de Concentraciones o manifestaciones, garantizando siempre le respeto de todas las medidas de seguridad. 30 de septiembre manifestación frente a Hacienda.

-En caso de que la Administración mantenga su postura no se descarta la convocatoria de paros o la suspensión de la negociación colectiva hasta que esa parte cumpla con los compromisos adquiridos.

Gabriel Filipini, responsable de UGT en la Negociación del Convenio Único de AGE, ha señalado durante su intervención que “son los incumplimientos del Gobierno los que han abocado a plantear estas movilizaciones. El propio presidente del Gobierno, Pedro Sánchez dijo que se debía salir unidos de la crisis sin dejar a nadie atrás. Pues es el momento de dar ejemplo y no dejar atrás a los empleados públicos del que, además son unos de los colectivos que más han contribuido a luchar contra la pandemia”.

 

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Tras la carta enviada a la empresa por parte de UGT y CCOO el pasado 2 de septiembre, la Dirección ha convocado la 3ª adjudicación del Concurso Permanente de Traslados para el jueves 10 de septiembre. VER MÁS

¿Qué hago si mi hijo/a está en cuarentena?

Publicada la convocatoria para la cobertura de sustituciones y vacantes sobrevenidas por el personal integrante de las bolsas de trabajo de los cuerpos docentes. SIPRI

 Se publican listados definitivos de varias especialidades de bolsas docentes

Últimas Noticias de las Secretarías

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En Ergonomía, se entiende por “postura de trabajo” la posición relativa de los segmentos corporales y no, meramente, si se trabaja de pie o sentado/a.
Las posturas forzadas son posiciones de trabajo que suponen que una o varias regiones anatómicas dejen de estar en una posición natural de confort para pasar a una posición forzada que genera hiperextensiones, hiperflexiones y/o hiperrotaciones osteoarticulares con la consecuente producción de lesiones por sobrecarga.

La FeSP UGT Andalucía lanza una nueva oferta formativa para Celadores. Es un pack de 3 cursos a desarrollar en los próximos meses.

Tras dos meses desde la constitución del Grupo de Trabajo para regular el trabajo no presencial en la Junta de Andalucía, la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía ha firmado un Protocolo Organizativo que permite teletrabajar en la Administración Andaluza.

1 Congreso Regional FeSPUGTA

Canal YouTube ---->>> Delegados de FeSP - UGT

Delegados FeSP-UGT

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