UGT informa: El Tribunal Supremo refuerza el derecho al crédito horario de l@s delegad@s sindicales

Sentencias
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El Tribunal Supremo recientemente ha emitido una sentencia en la cual se planteaba la discusión si los sindicatos tienen derecho no solo a designar al delegado/a sindical con arreglo a las exigencias de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) sino también a que disfrute de las garantías derivadas de ello, pese a que ya tuviere las propias de un representante unitario

Una empresa de más 750 trabajadores, pero distribuidos en 15 centros por toda la península, en la que dos representantes de dos centros de trabajo, disfrutaban, como viene recogido en el ordenamiento jurídico, de 15 y 20 horas de crédito horario sindical, (representación unitaria) ya que si bien, la empresa tiene más de 750 trabajadores, al dividir estos por centros, el número de trabajadores en estos mismos, como es lógico es menor.

Ambos trabajadores son designados por el sindicato como Delegados Sindicales a nivel de todo el conglomerado empresarial, incrementándose el crédito horario de las 15 y 20 horas, a ser 40, ya que como antes se ha expresado, la suma total de trabajadores del centro de la empresa tiene más 750, encontrándose con la negativa patronal de que los dos delegados tienen que seguir disfrutando del crédito horario que tenían por ser representantes unitarios de un solo centro y no con el que les corresponde por el ámbito de su nueva representación.

Esta decisión es la que ha revocado el Tribunal Supremo mediante la Sentencia Nº 405/2017, de la Sala de lo Social de ese Tribunal, en la que respalda y fortalece lo recogido en nuestro ordenamiento jurídico laboral, haciendo hincapié en si un representante unitario es designado Delegado sindical, la empresa no puede desconocer el derecho al crédito horario que le corresponde como tal (40 horas mensuales) y pretender que siga disfrutando el propio de representante unitario (15/20 horas mensuales).

 

Clica aqui y accede a la sentencia

 

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