Acuerdo alcanzado en Mesa General que mejora los Servicios Públicos, la calidad del Empleo Público y las condiciones de trabajo del personal del Sector Público Andaluz

Noticias del Sector Público Andaluz
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En la mañana del viernes 13 de julio de 2018 se ha firmado, entre la Administración andaluza y las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSIF, un Acuerdo para la mejora de la calidad del Empleo Público y de las Condiciones de Trabajo del personal del Sector Público Andaluz, con la firma de dicho acuerdo continuamos la senda iniciada en el año 2015 y 2016, en cuanto a la recuperación de derechos suspendidos, pero además se abre una nueva etapa de AVANCE EN DERECHOS marcado por la mejora de las condiciones laborales de los Emplead@s Públic@s que tendrá reflejo en la mejora del Servicio Público que se prestan desde la Sanidad, la Enseñanza, los Servicios Sociales y de la Administración General de la Junta de Andalucía.

13 07 2018 Portada firma ACUERDO

De este Acuerdo se beneficiarán en torno a 270.000 Emplead@s Públic@s, entre los aspectos más novedosos, desde UGT destacamos:

  • Las 35 horas: Aplicación de la Jornada Laboral Ordinaria de todo el personal del Sector Público Andaluz de 35 horas semanales de promedio en cómputo anual, desde el día de la firma de este Acuerdo. De igual modo el horario lectivo del personal docente será de 18 horas al inicio del curso escolar 2018/2019.
  • Incremento de Empleo Neto: Aplicación del 100% de la Tasa de Reposición en todos los sectores + 8% adicional de la reposición de efectivos para refuerzo en las plantillas. La Oferta de Empleo Público Ordinaria 2018 alcanzará un total de 8.118 plazas.
  • Estabilización/Consolidación de Empleo Temporal, que pueden suponer la fijeza en torno a 40.000 plazas.
  • Homologación de las condiciones laborales del personal temporal a las de Empleo Estable, poniendo en valor la experiencia acumulada de la prestación laboral de servicios en la Administración.
  • Homologaciones retributivas necesarias en razón del contenido de los puestos de trabajo.
  • Se destinarán fondos adicionales, en aquellos ámbitos con colectivos más precarios, garantizando en la Administración de la Junta un salario mínimo de referencia con el horizonte puesto en 2020, ámbitos cuyas funciones estén vinculadas a desarrollo tecnológico, investigación, desarrollo económico, etc…
  • Incapacidad Temporal: Percepción de Retribuciones del 100% desde el primer día en caso de enfermedad o accidente que den lugar a IT.
  • Conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Se incluye la firma del Plan de Igualdad en 2018 en todos los sectores. Se incorporan los permisos adicionales de paternidad de hasta 10 semanas en 2018, 15 semanas en 2019 y 20 semanas en 2020.
  • Bolsa de Horas de libre disposición: Se incluye la disponibilidad de un 5% de la jornada anual dirigida al cuidado, atención y enfermedad de personas mayores, discapacitadas, hijos/as y familiares.
  • Inicio de la Carrera Profesional de los Funcionarios/as de Administración General.
  • Recuperación y Extensión de la Carrera Profesional en el Sector Sanitario Público, así como la Consolidación de la Promoción Interna incluida para el personal de las Agencias Públicas Sanitarias.
  • Incorporación del Premio de Jubilación para laborales de Administración General de la Junta de Andalucía.
  • Desarrollo del Complemento Específico en el Sector Educativo.
  • Adecuaciones Retributivas para la implantación del Modelo de Oficina Judicial y Fiscal, así como la adaptación de los puestos de trabajo a su modificación funcional por los cambios producidos en el proceso de digitalización de la Justicia.
  • Se avanza en la Conciliación implantando el teletrabajo, así como la racionalización de los horarios y medidas que propicien la desconexión digital durante el tiempo de descanso del personal.
  • Retribuciones: Subida plurianual de hasta un 8’79% en 2020. Con la firma de este acuerdo todos los emplead@s públic@s percibirán en la nómina del mes de julio el 1’50% junto con los correspondientes atrasos desde enero 2018. A partir de julio percibirán una subida total del 1’75% a percibir cuando el Consejo de Ministros lo apruebe.
  • Acción Social: Fijación del Calendario en 2018 para recuperación de los derechos suspendidos en 2012.
  • Creación de una Comisión de Seguimiento del Acuerdo, para seguimiento, interpretación y evaluación del Acuerdo.

Descargar documento firmado: Acuerdo alcanzado en Mesa General que mejora los Servicios Públicos, la calidad del Empleo Público y las condiciones de trabajo del personal del Sector Público Andaluz (+)

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