UGT - Informa. El nuevo permiso de paternidad aprobado en la LPGE 2018

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El nuevo permiso de paternidad ha sido definitivamente aprobado por la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 en la Disposición Final Trigésima octava y publicado en el BOE.

Es aplicable a los nacimientos de hijos que se presentan desde el 5 de julio de 2018 , fecha en la que entra en vigor la ley de los presupuestos de 2018 y que reforma el artículo 49 letra c), pero solo el primer primero, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

El hecho de que el derecho al nacimiento, la adopción, el acompañamiento o la adopción.

Su duración de 5 semanas, un contenido del día de nacimiento , y es independiente del alcance de los permisos festivos en los días festivos a) Permiso por parto: una semana de duración. yb) Permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento ..., del lado artículo 49 del TREBEP.

Si tienes gemelos , el permiso de paternidad se amplía en 2 días más, trillizos 4 días más y así sucesivamente.

El permiso de paternidad comienza el día del parto o el día del acto administrativo homólogo, si este fuera laborable. Pero no si no fuera laborable, como lo vimos en el artículo. Sentencia histórica sobre días de permisos, la última doctrina del TS dicta que el permiso de nacimiento y otros permisos retribuidos comienzan en día laborable.

El permiso de paternidad tiene que disfrutarlo de forma ininterrumpida menos la última semana, que se puede disfrutar en cualquier momento dentro de los primeros 9 meses tras el parto ; pero con la condición de que el trabajador / a debe solicitarlo al principio del permiso y la autorización en los términos previstos de los convenios donde debe trasladarse la actualización de este permiso.

Por último, el presente artículo contiene la modificación de la letra c) del artículo 49 del TREBEP que la normativa permite prever que se autorice, cuando así lo solicite previamente, que el inicio del permiso tenga lugar en una fecha posterior a la fecha de nacimiento del hijo, la resolución judicial o la decisión administrativa antes indica, siempre que el mar antes de la finalización del permiso de la suspensión del contrato por parto, adopción o aprobación del otro progenitor, o inmediatamente después de su finalización.

 

Clica aqui para descargar el BOE. Ley de Prespuestos Generales del Estado 2018. Disposición Final Trigésima octava. PERMISO DE PATERNIDAD.

Notas:

1.- Clica sobre el texto subrayado  para poder ver y / o descargarte los archivos anexos.

2.-  A Los archivos con clave solo tienen derecho de acceso los delegados y delegadas de UGT y su afiliación. Si quieres descargarte la información contacta con tus representantes sindicales más cercanos o con tus representantes provinciales.

 

Clica aqui para ponerte en contacto con tus representantes provinciales

 

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