Historias principales

1) El teletrabajo se concibe como una modalidad laboral positiva, eficaz y estructural para los empleados y las empleadas de los servicios públicos, cuya regulación en la AGE se regirá por los principios de transparencia, objetividad y estabilidad.


2) El procedimiento para la determinación de las funciones y puestos de trabajo que puedan ser desarrollados mediante esta modalidad se realizará a través de la Negociación Colectiva y, en todo caso, se regirá por el principio de objetividad.


3) Será obligatoria la firma de un Acuerdo por escrito con la persona que teletrabaja que se remitirá a la representación sindical, garantizándose así el principio de transparencia.
4) El Acuerdo contendrá la duración del mismo, el horario de trabajo y las reglas de disponibilidad, la distribución semanal del régimen de presencia física y el lugar elegido para el desarrollo del teletrabajo.


5) El personal que teletrabaje tendrá los mismos derechos que los que prestan servicios en el centro de trabajo, incluyendo retribución, tiempo de trabajo, formación profesional, desconexión digital.


6) Se pondrán en práctica, las medidas y protocolos necesarios para evitar el posible aislamiento y desvinculación con la Administración y con los compañeros.


7) El empleado público que se acoja al teletrabajo deberá recibir una formación específica previa asociada a esta modalidad laboral.


8) La Administración deberá proporcionar el equipamiento necesario para el desempeño de las tareas, o compensar por la utilización de herramientas propias y gastos generados.
9) Las empleadas y empleados públicos que teletrabajen tendrán derecho a una adecuada protección en materia de seguridad y salud.


10) La Administración deberá facilitar los medios para que el personal teletrabajador pueda ejercitar sus derechos de naturaleza colectiva con el mismo alcance que el resto de compañeros de su centro de trabajo.

 

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UGT Informa

 

 

EL II ACUERDO ADMÓN-SINDICATOS INCREMENTA EL PODER ADQUISITIVO, GENERA EMPLEO PÚBLICO NETO Y RESTITUYE DERECHOS EN LA AGE.

 

valoracion II Acuerdo

 

 

 

 

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El 31 de diciembre se ha publicado en el BOE la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, que adjuntamos.

Acompañamos además la noticia con el informe elaborado por el Gabinete Técnico Federal sobre estos Presupuestos.  VER MÁS

El Ministro de Justicia Juan Carlos Campo se reunió ayer con los sindicatos representativos en Justicia en una videoconferencia en la que expuso una hoja de ruta para paliar a corto y medio plazo, el retraso que el Coronavirus ha provocado en la Administración de Justicia.

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En el día de ayer, 19 de marzo, el Consejo General del Poder Judicial (en adelante, CGPJ) emitió un comunicado en el que prohíbe a las Administraciones con competencia en medios materiales y personales en la Administración de Justicia (nuestra Consejería de Justicia, por ejemplo) que adopten la medida de cierre de los órganos judiciales, con la excepción de los servicios de guardia, estableciendo un turno de disponibilidad para las causas urgentes e inaplazables. El comunicado utiliza expresiones amenazantes para dirigirse a las Administración, como, por ejemplo exigir que se abstenga de adoptar medidas, lo que parece un atropello a la división de poderes del Estado de Derecho, puesto que las medidas referidas son competencia de nuestra Consejería de Justicia.

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Convocatoria procesos estabilización empleo temporal (2017-2018) al Cuerpo de Auxilio Judicial:

En el BOE de hoy, 27 de enero, se ha publicado la Orden JUS/60/2020, de 15 de enero, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. Esta convocatoria pertenece a la Oferta de Empleo Público 2017-2018. Se convocan un total de 1.810 plazas (de las cuales 127 se reservan para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%), por el sistema de concurso-oposición y con una distribución “territorializada”. VER MÁS

Acaip-UGT, a través de una carta, dirigida al Subdirector de Recursos Humanos de Instituciones Penitenciarias, ha solicitado medidas de protección y prevención de los/as trabajadores/as de prisiones frente al Conoravirus. Además ha reclamado, de forma urgente, la contratación de funcionarios del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias.

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El sábado 17 de noviembre tuvo lugar la tercera jornada de Huelga General de Prisiones con los piquetes informativos, reclamando al Ministerio del Interior mejoras retributivas para el colectivo de trabajadores/as penitenciarios. Amplio seguimiento de la huelga en el turno de noche con casi 90% de participación en la misma. El domingo 18 de noviembre, fue el cuarto día de Huelga y la acogida también fue buena.

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La segunda jornada de huelga general en prisiones el viernes 26 de octubre tuvo un seguimiento masivo en el turno de noche con una participación en la misma superior al 90%. Comienza el turno de mañana con los piquetes informativos.

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Ayer, 9 de mayo, se celebraron las elecciones sindicales en la Agencia Tributaria para renovar los órganos de representación de los 25.000 trabajadores/as de este organismo.

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Resolución de 14 de enero de 2019, de la Presidencia de la Agencia Estatal
de Administración Tributaria, por la que se convoca concurso general para la
provisión de puestos de trabajo.

 

ACCESO BOE

Ante la irresponsable deriva empresarial de su presidente, Juan Manuel Serrano, que ha colocado a Correos en proyecciones de hasta 634 millones de pérdidas a tres años, UGT y CCOO presentan al Gobierno 17 proyectos a financiar por los Fondos europeos para la Recuperación, Transformación y Resiliencia, con el fin de resituar al Correo público como proyecto de país y en la centralidad de su recuperación social y económica. VER MÁS

El 23 de febrero se han celebrado en la Audiencia Nacional (AN) las vistas por las demandas presentadas por CCOO y UGT, ante los reiterados incumplimientos de compromisos recogidos en el Acuerdo Plurianual 2018-2020 (en materia salarial y supresión de la obligatoriedad del trabajo en sábados) y también por la situación de ilegalidad existente en los descansos legales de los fines de semana. VER MÁS

Tras dos años incumpliendo el Acuerdo de diciembre 2018, manteniendo a más de 16.000 trabajadores/as que asistían obligatoriamente al turno de sábado en una situación de ilegalidad en los descansos de fin de semana, el pasado 18 de febrero la empresa parece sufrir un repentino ataque de cordura y responsabilidad y anuncia en la Comisión Negociadora y en la Mesa Sectorial la supresión de tal obligatoriedad para la actual plantilla de Oficinas (que ya se adelantó hace meses), CTA y USE, para cumplir con los descansos legales. VER MÁS

En la última reunión de la Comisión de Empleo Central celebrada el 19 de julio 2018, la Dirección informó de la problemática que había surgido en la puesta en funcionamiento de las nuevas bolsas de empleo, debido a que muchos de los integrantes no acreditaron los requisitos de méritos alegados en la solicitud, renuncias, etc.

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El apoyo de los trabajadores y trabajadoras de Correos en las convocatorias de movilizaciones y huelga general promovidas por UGT, CCOO, CSIF, S. Libre, posibilitó que el gobierno autorizase el incremento de vacantes por encima de la tasa de reposición para recuperar y reducir la temporalidad del empleo en Correos VER MÁS

MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES.

Resolución de 25 de noviembre de 2019, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, en la Escala de Científicos Titulares de los Organismos Públicos de
Investigación.

ESCALA DE CIENTÍFICOS TITULARES DE LOS ORGANISMOS PÚBLICOS DE INVESTIGACIÓN.

 

MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES.

Resolución de 21 de noviembre de 2019, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, en la Escala de Profesores de Investigación de los Organismos Públicos
de Investigación.

ESCALA DE PROFESORES DE INVESTIGACIÓN DE LOS ORGANISMOS PÚBLICOS DE INVESTIGACIÓN.