A petición de UGT Correos IMPARTIRÁ los cursos puntuables antes del cierre de valoración de méritos a todos los candidatos que lo soliciten.

Fruto del Acuerdo Plurianual 2018-2020 firmado por UGT (junto con CCOO, CSIF y SL), el día 26 de febrero, en la reunión de la Comisión de Empleo Central, Correos ha entregado a las OO.SS. las bases de la convocatoria para la desprovisionalización de las plazas de Directores/as de Oficina y Jefes/as de Unidad de Logística y Distribución. VER MAS

Fruto del Acuerdo Plurianual 2018-2020 firmado por UGT (junto con CCOO, CSIF y SL), en la nómina del mes de febrero Correos aplicará el incremento salarial pactado en dicho Acuerdo y abonará los atrasos correspondientes desde el mes de enero de 2018. VER MAS

Correos puso en marcha el pasado 12 febrero un Grupo de trabajo llamado de Igualdad y Diversidad con el fin de comenzar la negociación del compromiso recogido en el Acuerdo Plurianual de 19 de diciembre “se elaborará un nuevo plan de igualdad y diversidad para adecuarlo a la nueva realidad socio-laboral de Correos, para llevar a cabo un modelo de gestión, un plan de acción y una actualización de los permisos legales que posibilite la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación. Este Plan se pondrá en marcha en el primer semestre de 2019”. En dicha reunión UGT señaló que para comenzar la elaboración del II Plan de Igualdad es imprescindible que Correos facilite a los sindicatos información con la evaluación del I Plan de Igualdad que nos permita analizar los resultados del mismo así como un diagnóstico real de la situación actual en la empresa. VER MAS

Fruto del Acuerdo Plurianual firmado por UGT y otras OOSS, hoy jueves 21 se han celebrado reuniones para su desarrollo. En la reunión de la Comisión de Empleo Central, Correos ha entregado a las OO.SS. el borrador de las bases de la convocatoria para la desprovisionalización de las plazas de Directores de Oficina y Jefes de Unidad de Logística y Distribución. VER MÁS

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