UGT INFORMA.- PERMISOS POR HOSPITALIZACIÓN EN DÍAS ALTERNOS

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UGT RECUERDA QUE , en caso de hospitalización de un familiar, pueden solicitar el permiso correspondiente en días alternos.

Estos permisos son objeto de controversia por parte del empleador y  pregunta frecuente por los y las trabajadoras, ya que en muchos centros de trabajo precisan que de forma obligatoria que el permiso en cuestión sea en días consecutivos, pudiendo perder alguno de estos días si coincide con el fin de semana.

  • Desde UGT, queremos destacar que estos días de permiso se pueden coger en días alternos, ya que la ley no precisa que tengan que disfrutarse de manera consecutiva.
  • Para UGT, los permisos otorgados por hospitalización o intervención quirúrgica, aunque no conlleve una hospitalización posterior, tienen un marcado carácter funcional, tanto en el plano afectivo como en el aspecto más material del cuidado o atención a la persona intervenida. No son unas vacaciones como tal.
  • Además, la atención al intervenido tiene que organizarse de una manera que satisfaga los intereses del enfermo, no de los trabajadores. En este sentido, los permisos contemplados en la normativa guarda una evidente relación con las responsabilidades familiares.

Por ello, UGT señala que, aunque se prescriba un simple reposo domiciliario, sin hospitalización, tras una intervención, el permiso del trabajador o trabajadora allegada puede disfrutarse en días alternos, pudiendo hacerlo un viernes y un lunes, por ejemplo, en lugar de viernes y sábado y tener que perder el sábado si no es un día laborable.