UGT informa: Abre el correo electrónico si estás negociando un convenio (o no te quejes después)

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La Sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 3 de diciembre de 2018 Nº de Recurso: 229/2018, da la razón a la empresa y entre otros sindicatos, a UGT

Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional llama la atención no por el contenido jurídico del caso sino porque haya llegado a los tribunales. En una mesa de negociación de una empresa, las citaciones a la misma se realizan por los cauces que cada sindicato designa, de manera que, la empresa demandante, denuncia a la empresa y al resto del comité de empresa por no haber sido citada a las reuniones de la mesa de negociación.

La empresa envía al sindicato demandante las citaciones al correo designado, el cual, el mismo gestor de correo electrónico, envía a la carpeta de “spam”, no dándose por enterado el sindicato de la citación, así en al menos cuatro ocasiones.

El argumento de la audiencia es claro: “si el sindicato no recibió las citaciones que le fueron remitidas fue por causa imputable al mismo puesto que fueron remitidas al correo electrónico que el propio sindicato facilito a la empresa, pudiendo haber accedido al correo máxime cuando era conocedor de que se habían iniciado los trámites para la negociación del convenio”, y hace suya la opinión del fiscal: “en su informe alegó que no ha habido discriminación sino desconcierto organizativo del sindicato. En cuanto a las quejas de sindicato demandante de que los correos convocándole para las negociaciones se remitieron el fin de semana, sorprende que un sindicato que trabaja en seguridad se quede incomunicado en fin de semana desatendiendo a sus afiliados y finalmente informa que no se ha conculcado el derecho de libertad sindical”.

El fallo desestima la demanda e impone una multa por temeridad al mismo.

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