UGT informa: Impugnación de bases de procesos selectivos. Preguntas frecuentes

Resolvemos tus dudas
Typography
  • Smaller Small Medium Big Bigger
  • Default Helvetica Segoe Georgia Times

En numerosas ocasiones la Administración pretende aprobar unas bases con las que como representantes sindicales estamos en desacuerdo

Cuestiones tales como la composición de un tribunal de selección, el sistema de baremación o valoración de méritos, la forma en que se resolverán los desempates o los requisitos iniciales que habrán de reunir quienes quieran concurrir al proceso son fundamentales para garantizar la transparencia del proceso.

El problema es que desconocemos si podemos impugnarlas, cuales son los motivos por los que podemos hacerlo, cual es el mejor momento, como debemos actuar, etc.

Ante todo, es necesario que tengamos claro que las bases de una convocatoria son la ley que va a regir el proceso y que quienes participan en este asumen lo dispuesto en las mismas, las consiente y acepta. Dicho de otra forma, recogen las reglas de juego a las que deben vincularse todos los participantes incluida la propia administración. Por ello, es fundamental, que se cumpla con la legalidad vigente y no se mermen los derechos de ninguna de las partes implicadas.

Intentaremos responder a las siguientes preguntas:

¿Pueden impugnarse las bases y cuando?

¿Cuál es el mejor momento para intervenir y corregir deficiencias?

 Impugnación previa de las bases

Impugnación de proceso selectivo sin impugnación previa de sus bases

 

Clica aqui y accede a toda la información sobre impugnacion de bases (bajo clave)

Archivo adjunto 1 Esquema impugnaciones     Archivo adjunto 2 Modelo Recurso       Archivo adjunto 3 STS

 

Clica aquí para ponerte en contacto con tus representantes provinciales