Basándonos en una sentencia del Tribunal Supremo, a la hora de sentarnos en una “comisión negociadora”(mesa de negociación) en la que la representación de los diferentes sindicatos se reduce con el fin de simplificar y facilitar la posibilidad de llegar acuerdos con la parte empresarial, pueden llegar los problemas cuando alguien que tiene una baja representación en el comité de empresa, quiera aprovechar, al sentarse en el órgano más reducido de la mesa de negociación y pretender obtener más representación de la que realmente tiene.

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URBASER empresa de gestión medioambiental. Su actividad se centra  en el sector de servicios de limpieza viaria, recogida de residuos, gestión de zonas verdes, deportivas, vertederos  y reciclaje.

Opera en decenas de ciudades y pueblos de España.

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La empresa ACCIONA, ha aprobado junto a UGT y CCOO el II Plan de Igualdad, tras haber realizado previamente una evaluación del grado de cumplimiento de las medidas del I Plan de Igualdad anterior.

Esta medida ha permitido conocer la realidad actual y evolución de la plantilla, detectar las necesidades y definir los objetivos para mejorar la situación de las trabajadoras y trabajadores.

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Como ya sabéis, los antiguos grupos A, B, C, D y E se integraron en unos nuevos grupos que, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso, pasaron a denominarse A (con dos subgrupos A1 y A2), B (de nueva creación y reservado para los que estén en posesión del título de Técnico Superior) y C (también con dos subgrupos C1 y C2)

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