Este tribunal en sentencia de 3 de julio de 2019, dicta que el cambio de los ciclos de trabajo impuesto por una entidad pública atenta contra una práctica aceptada por los trabajadores ya que es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Despues del anterior articulo: “Derecho a vacaciones anuales retribuidas coincidentes con una incapacidad temporal” accesible aqui, nos encargamos de ver qué ocurre cuando un trabajador es despedido de su trabajo teniendo vacaciones anuales aun sin disfrutar

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Existe conservación del derecho a disfrutar de vacaciones cuando éstas coinciden en todo o en parte con un período de incapacidad temporal por enfermedad común siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.

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