En demasiadas ocasiones, la composición de las MGN es puesta entredicho, cuando la Administración Publica pretende incluir a sindicatos que no poseen la representatividad que exigen las normas o cuando son esos mismos sindicatos los que exigen estar presentes en esas mesas, a sabiendas que incumplen los requisitos de representación.

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El Juzgado de lo Social núm. 1 de Figueras estima la demanda del trabajador, y revoca la sanción impuesta por falta de notificación previa de que iba a secundar la huelga convocada

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El empresario tiene obligación de asumir los perjuicios que se generen por el retraso en el pago de la nómina a sus empleados. Así lo determina en una sentencia el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias (accede a la misma en el enlace inferior), en la que condena a una empresa de seguridad a pagar a sus trabajadores los gastos o recargos bancarios (de hipoteca, intereses por descubierto, etc.) ocasionados por el cobro impuntual del salario, más los intereses legales.

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La empresa imponía que las horas sindicales solo podían usarlas por jornadas completa en turno de mañana, y en turno de tarde solo las estrictamente necesarias al principio del turno, forzando así la debilidad sindical al provocar que las horas se agotaran antes

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