Esta Secretaría de Administración Local y Servicios a la Comunidad de FeSP UGT-A, ha enviado una carta a la Secretaria General de Interior y Espectáculos Públicos solicitándole formación para los Vigilantes Municipales, ya que estos empleados públicos están ejerciendo funciones sin los debidos conocimientos teóricos por falta de una adecuada formación adaptada a las tareas que desarrollan, situación que ha quedado constatada, en el marco del estado de alarma, donde han realizado múltiples acciones de diversa índole en los municipios donde no hay Policía Local.


Desde esta Secretaria consideramos que la formación teórica para este colectivo es básica en su quehacer diario tanto para sus condiciones laborales como para la necesaria seguridad jurídica en el desempeño de sus funciones.

 

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Con este artículo pretendemos poner a vuestra disposición todas las noticias que se publican periódicamente relacionadas con vuestro sector y con vuestra empresa, que nos remiten a modo de dossier de prensa los compañeros y compañeras de la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos del Federal.



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La crisis provocada por el COVID-19 y la declaración del estado de alarma por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, prohibía la celebración de verbenas y fiestas populares, haciendo imposible que se puedan organizar los actos de celebración de las festividades inicialmente fijadas por muchos municipios


La situación es además tan excepcional que hace muy difícil predecir en qué momento será posible disfrutarlas, dadas las sucesivas prórrogas del estado de alarma, lo que ha llevado a algunos municipios a la suspensión de las fiestas locales inicialmente acordadas y otros Ayuntamientos las han sustituido por días concretos.

 

En el BOJA extraordinario del 23 de mayo de 2020 se ha publicado la Resolución de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Social en la que se incluye una relación de municipios de la Comunidad Autónoma que han anulado sus días de fiestas locales y otros que han modificado sus fiestas locales correspondientes.

 

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En el BOE de 6 de mayo se publicó el Real Decreto-Ley 17/2020 y en su Disposición Final novena se ha modificado parcialmente el art. 34 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

Estas modificaciones plantean que los contratos de servicios y de suministros que hayan quedado suspendidos como consecuencia del Covid 19, el órgano de contratación, en este caso las Entidades Locales, les podrá conceder, siempre que el contratista lo solicite, y la Entidad Local compruebe la imposibilidad de ejecución del contrato como consecuencia de la crisis sanitaria, un anticipo a cuenta del importe estimado de la indemnización que le corresponda.


El abono del anticipo podrá realizarse en un solo pago o mediante pagos periódicos. Posteriormente, el importe anticipado se descontará de la liquidación del contrato.

En ese anticipo a cuenta está comprendido, entre otros, los gastos salariales que hubiera abonado el contratista al personal, que figurara adscrito con fecha 14 de marzo de 2020 a la ejecución ordinaria del contrato, durante el período de suspensión.

Asimismo, en esta norma se amplían la consideración de “contratos públicos” a efectos de las medidas de ayuda y la incompatibilidad con otras “indemnizaciones por suspensión” previstas en la legislación ordinaria.

 

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