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Con la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el nuevo enfoque de la normativa comunitaria, se va a afrontar esta materia desde un punto de vista integral y más amplio, o sea, desde el concepto de “La Seguridad y Salud Laboral” y de sus especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada y Medicina del Trabajo, cuyo campo de actuación va a estar centrado en las condiciones de trabajo de las personas, para preservar la seguridad y la salud laboral de las mismas.

Durante esta mañana se ha celebrado la Jornada de presentación del Proyecto “Perspectiva de Género en la Prevención de Riesgos Laborales del personal de Ayuda a Domicilio”, ha sido una jornada muy participativa en la que las trabajadoras/es han explicado su trabajo diario.

Mañana, jueves 22 de noviembre, se celebra una Jornada de presentación del Proyecto “Perspectiva de Género en la Prevención de Riesgos Laborales del personal de Ayuda a Domicilio” en Sevilla. Contaremos con expertos en la temática, que tratarán los siguientes aspectos:

La precariedad laboral y externalización de los servicios públicos de atención a la violencia de género.

En círculos feministas y sindicales es cada vez mayor la preocupación por la precariedad laboral en la red de servicios públicos de violencia de género. ¿Qué está pasando con el empleo, principalmente femenino, en estos servicios que atienden a mujeres? Una de las claves de la precariedad laboral en estos servicios públicos está en su externalización, en otras palabras, en su prestación mediante empresas privadas contratadas por la administración a tal efecto. En el contexto de la Campaña del 25 de noviembre de este año, UGT ha realizado una investigación exploratoria sobre el impacto en la calidad del empleo, y por ende en la calidad del servicio, de la externalización de los servicios públicos de violencia de género. Este primer informe se ha concentrado en dos estudios de caso: El Sistema de Seguimiento por Medios Telemáticos del Cumplimiento de las Medidas Cauteleres y Penas de Prohibición de Aproximación en Materia de Violencia de Género, denominado Centro COMETA, y el Servicio 016 de Información y Asesoramiento Jurídico en Violencia de Género. Se trata de dos servicios que se prestan por vía telefónica, externalizados desde su creación. Estos estudios de caso nos permiten plantear algunos problemas:

FeSP-UGT ha iniciado una campaña para dar a conocer las medidas de igualdad que el sindicato ha logrado implementar en varias empresas. Se trata de planes de igualdad que amplían los derechos laborales y salariales y derechos en materia de seguridad social.

La Secretaria de Mujer y Políticas Sociales de FeSP-UGT y el Sector de Enseñanza de FeSP-UGT convocaron la cuarta edición del concurso audiovisual ‘Ama en igualdad. Di no a la violencia de género’, con motivo de la celebración el 25 de noviembre del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

Desde FeSP UGT Andalucía mostramos nuestra satisfacción, ya que el primer premio ha recaído en nuestra comunidad, en el Colegio Rosario Moreno, de Málaga, con un vídeo titulado "No es sólo una canción”.

Desde la Secretaría de Salud Laboral e Igualdad de FeSP UGT Andalucía, elaboramos periódicamente un boletín de empleo con el objetivo de facilitaros y acompañaros en la ardua labor de búsqueda de empleo.

Desde la Secretaría de Salud Laboral e Igualdad de FeSP UGT Andalucía, elaboramos periódicamente un boletín de empleo con el objetivo de facilitaros y acompañaros en la ardua labor de búsqueda de empleo.

Desde la Secretaría de Salud Laboral e Igualdad de FeSP UGT Andalucía, elaboramos periódicamente un boletín de empleo con el objetivo de facilitaros y acompañaros en la ardua labor de búsqueda de empleo.

Publicada en BOJA Número 148 - Miércoles, 1 de agosto de 2018, la Ley 7/2018, de 30 de julio, por la que se modifica la Ley 13/2007, de 26 de noviembre de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género.

La violencia contra las mujeres es la manifestación más cruel de la desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres. Se trata de una violencia de naturaleza estructural que se dirige contra la mujer por el mismo hecho de serlo. Esta violencia menoscaba el disfrute de sus derechos humanos y libertades fundamentales y es un obstáculo para la plena realización de la igualdad entre mujeres y hombres.

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