En 1919, la OIT adoptó los primeros convenios sobre las mujeres y el trabajo. Un siglo después, las mujeres son una fuerza en el mercado de trabajo, superando barreras que en otra época se habrían considerado imposibles. Si bien se han realizado grandes progresos en el último siglo para las mujeres en el trabajo, no hay margen para la complacencia.
El día 7 de marzo de 2019, La OIT publicó un nuevo informe que destaca las principales brechas de género y los obstáculos al trabajo decente para las mujeres.

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UGT convoca este 8 de marzo de 2019 paros de 2h, por cada turno de trabajo, para reivindicar la igualdad laboral y social entre hombres y mujeres y luchar contra la discriminación. Desde FeSP-UGT nos sumamos con el objetivo de realizar paros masivos en los centros de trabajo de los Servicios Públicos.

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UGT convoca este 8 de marzo de 2019 paros de 2 horas por cada turno de trabajo, para reivindicar la igualdad laboral y social entre hombres y mujeres y luchar contra la discriminación.
Este ocho de marzo desde FeSP UGT ANDALUCÍA, VAMOS A PARAR PARA LUCHAR POR LA IGUALDAD REAL Y EFECTIVA entre hombres y mujeres. Porque, aunque algunos lo nieguen, la Igualdad sigue siendo una asignatura pendiente en la negociación colectiva: el poder que el gobierno del PP dio a las empresas con la reforma laboral de 2012, propicia que la mayoría de ellas sigan considerando este como un tema de forma, no de fondos.

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