FeSP UGT Andalucía denuncia errores y dificultad técnica de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC)

Noticias de Sanidad
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Desde la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía denunciamos el innecesario estrés al que están siendo sometidos los miles de candidatos/as de todas las categorías, por las continuas interrupciones temporales por “tareas de mantenimiento” en la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC), y fallos técnicos de diversa índole, especialmente en estas fechas de descanso estival.

Para FeSP UGT Andalucía es inapropiada la gestión que por parte de la Dirección General de Personal del SAS está llevando a cabo de los procesos selectivos, vinculada al uso de la VEC. Primero, por ser una aplicación de gran complejidad técnica que está llevando a la propia administración a impartir innumerables cursos en las distintas provincias, y aun así, siguen surgiendo multitud de dudas, y segundo, por su inestablilidad, con muchas paradas en horario diurno, abriéndose plazos en los procesos selectivos de OPE y de provisión de puestos de trabajo, no pudiéndose empezar a subir méritos hasta pasados unos días, como ha pasado con el reciente Concurso de Traslado de Veterinarios/Farmacéuticos A4, que han tenido que pasar hasta cinco días para que la VEC funcione con normalidad.

La Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC), lejos de ser una herramienta facilitadora para el/la candidato/a, se ha convertido en un obstáculo más, de gran dificultad técnica, al que tiene que enfrentarse para poder coger una plaza (ya sea OPE o Concurso de Traslado), y que a veces, está siendo totalmente determinante. En nuestra Comunidad Autónoma, el candidato ya no sólo debe pasar una fase oposición-fase concurso, o fase concurso, si se trata de OPE o Concurso de Traslado, respectivamente, sino que hay que añadir una nueva dificultad para el aspirante, y que limita sus derechos, en algunos casos, y se llama “Ventanilla Electrónica de Profesionales” (VEC).

Está muy bien que la Administración amplíe plazos continuamente, pero lo que UGT no entiende es que se abra un plazo para hacer uso de la aplicación VEC cuando dicha herramienta no está correctamente configurada para la función para la que está destinada, perjudicando al candidato.